
Live the Life of Your Dreams: Be brave enough to live the life of your dreams according to your vision and purpose instead of the expectations and opinions of others.
Roy T. Bennett
The Light in the Heart
Respeto
Teko Kavi basa su relacionamiento interno y externo en el principio de respeto, que reconoce a las personas como entidades únicas que necesita y quiere comprender al otro; valorando sus intereses, necesidades y dignidad como persona.
Honestidad
La transparencia y la honestidad se basan en aceptar las equivocaciones que cometemos, en no endilgar responsabilidades a otros cuando son nuestras, en no apropiarse de los bienes o el capital de la organización y en denunciar a tiempo siempre que nos enteremos de fraudes o trampas realizadas al interior de la organización.
Responsabilidad
Cumplir con lo que se ha comprometido en el plano laboral, personal o familiar, así como el cumplimiento de los compromisos y deberes a tiempo, referido a la puntualidad. La responsabilidad implica también asumir las consecuencias de las acciones y decisiones tomadas. El ejercicio regular y estable de la responsabilidad y la puntualidad desarrollan la confianza en la persona y en el trabajo desarrollado por ella, lo cual se ve reflejado en el ámbito institucional.
Confianza
Se refiere a las expectativas mutuas o de reprocidad entre empleador y empleados, la condición para crear la confianza incluye la existencia de valores comunes y estos pueden ser integrados en metas comunes que se logra a través de la interacción.
Dignidad
Teko Kavi promueve una cultura de trabajo basada en la dignidad, la excelencia y generación de un comportamiento respetuoso interno y externo. Se basa en el respeto y la estima a todas las personas e instituciones con las que se relaciona, dando ejemplo de comportamiento y actitud respetuosa, tolerante y creciendo en sus fortalezas y reconociendo sus debilidades.